波西亚时光润滑油:以勞動者操作不當引發受傷為由拒不認可工傷,這家公司的“如意算盤”打錯了

  發布時間:2019/3/7 10:07:25 點擊數:
導讀:以勞動者操作不當引發受傷為由拒不認可工傷,這家公司的“如意算盤”打錯了

波西亚时光人物 www.ojjgq.icu 案情簡介:

2014年2月,胡某進入原告重慶秀山某某混凝土有限公司(下稱混凝土公司)。2017年9月13日10許,胡某在混凝土公司2號站維修攪拌機時,因攪拌機過渡倉門卡死,在維修過程中左切牙不慎被錘子擊傷,事后胡某被送往醫院進行治療,醫院診斷:左上側切牙斜折。2017年12月27日,秀山縣人社局作出秀山人社傷險認字[2017]128號《認定工傷決定書》,認定胡某2017年9月13日所受傷害為工傷?;炷涼疽院呈萇訟底隕聿僮韃壞幣?,不服該認定,于2018年2月9日向重慶市人社局申請行政復議。2018年4月3日,重慶市人社局作出《行政復議決定書》,維持了秀山縣人社局作出的工傷認定?;炷涼靜環蛐閔椒ㄔ禾崞鶿咚?,要求撤銷被告秀山縣人社局2017年12月27日作出的《認定工傷決定書》。秀山法院經審理認為被告秀山縣人社局作出的《認定工傷決定書》、重慶市人社局作出的復議決定事實清楚,證據充分,適用法律、法規正確,符合法定程序,原告訴稱的事實理由不能成立,判決駁回訴訟請求。

 

 

以案說法:

根據《工傷保險條例》第十四條規定,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;……。又根據《工傷保險條例》第十六條之規定,有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自殘或者自殺的。上述規定表明,《工傷保險條例》對應認定為工傷和不得認定為工傷或者視同工傷的情形有較為明確的規定。本案中,原告重慶秀山某公司沒有證據證明胡某在維修中有操作不當的事實證據,即使有證據證明胡某在維修中有操作不當的事實證據,也不影響對其的工傷性質認定。故,原告認為胡某在維修中操作不當導致受傷不應認定為工傷的主張無事實和法律依據,依法予以駁回。

 

法官寄語:

認定工傷采用無過錯原則,與勞動者是否存在違規操作無關,如果發生安全事故,不論是否由勞動者操作不當造成,只要其行為不屬于不能認定工傷幾種情形,用人單位都應該給受傷勞動者申請工傷認定。因此,用人單位對勞動者進行安全教育培訓顯得尤為重要。


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